Trong quá trình làm việc có rất nhiều vấn đề gây mất an toàn tại nơi làm việc của người lao động: những nguyên nhân chủ quan, nguyên nhân khách quan. Do vậy cần có những quy định và biện pháp để đảm bảo an toàn lao động
Nguyên nhân gây mất an toàn lao động
Trong quá trình tham gia các hoạt động tại nơi làm việc rất dễ tiềm ẩn các nguy cơ gây mất an toàn, chúng để lại rất nhiều hậu quả nặng nề cho không chỉ người lao động mà còn cho những người xung quanh. Dưới đây là một số nguyên nhân thường gặp gây mất an toàn lao động:
1. Nguyên nhân của tổ chức
Với sai sót trong quá trình tổ chức, thực hiện trong sản xuất và lao động là một trong những nguyên nhân phổ biến gây mất an toàn lao động. Cách làm việc không khoa học, thiếu các trang thiết bị bảo hộ, không gian làm việc không đảm bảo rất dễ gây cản trở, mất an toàn cho người lao động.
2. Môi trường làm việc
Mất an toàn lao động có thể đến từ điều kiện thời tiết xấu, môi trường ô nhiễm, các yếu tố độc hại vượt mức quy định là một nguyên nhân thường thấy khi có tai nạn về lao động
3. Nguyên nhân từ con người
Yếu tố này thường từ việc sức khỏe người lao động không được đảm bảo, tâm lý thiếu ổn định nên rất dễ gây tai nạn trong lao động. Nhất là đối với những người cố ý vi phạm kỷ luật, có ý thức kém trong tuân thủ các nguyên tắc lao động. Đây cũng là một nguyên nhân gây mất an toàn lao động.
Giải pháp phòng ngừa nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc
Có rất nhiều cách để giúp hạn chế, giảm thiểu các nguy cơ về mất an toàn trong lao động. Dưới đây sẽ là một số biện pháp được coi là tốt nhất và dễ thực hiện nhất
- Nâng cao ý thức của người lao động về tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn trong lao động
- Tuyên truyền đến với người lao động về các quy định, nghị định liên quan đến lao động
- Đầu tư trang thiết bị bảo hộ, đồ bảo hộ cho người lao động
- Cải thiện môi trường làm việc cho người lao động
- Kiểm tra sức khỏe định kì, khám sàng lọc cho người lao động
0 Bình luận:
Đăng nhận xét